Delegarea reprezinta potrivit art. 43 din Codul Muncii exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor sale de serviciu, in afara locului sau […]
Citeste mai mult ›Detasarea reprezinta, potrivit art.45 Codul Muncii, actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in […]
Citeste mai mult ›Perioada pentru care poate fi incheiat un contract individual de munca pe durata determinata va creste de la cel mult doi ani la trei ani, iar un astfel de contract […]
Citeste mai mult ›Condiţiile în care poate fi prelungit contractul individul de muncă pe perioadă determinată în contextul reglementărilor actuale ale Codului Muncii reprezinta un motiv pentru care ne propunem să ne oprim […]
Citeste mai mult ›Orice salariat are dreptul la concediu anual platit si durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile.Codul Muncii mai stabileste faptul ca durata efectiva a concediului […]
Citeste mai mult ›“Cu titlu de exceptie, legislatia muncii anterioara anului 2003 prevedea in mod expres faptul ca, in anumite situatii, munca putea fi prestata si in baza unor conventii civile de prestari […]
Citeste mai mult ›Contractul în general – deci şi contractul de muncă – se încheie în scopul de a produce efecte juridice, de a genera drepturi şi obligaţii pentru părţile contractante. Executarea obligaţiilor […]
Citeste mai mult ›Angajarea in munca a strainilor se realizeaza conform art. 2 lit c (pentru straini si apatrizi) si lit. d (pentru refugiati) din Codul Muncii, Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.194/2002 […]
Citeste mai mult ›Indeplinirea conditiilor cerute de actele normative pentru incheierea contractului individual de munca se constata de catre angajator, prin verificarea documentelor doveditoare prezentate de catre persoana care solicita angajarea in munca. […]
Citeste mai mult ›Legea nr. 115/1996 pentru declararea si controlul averii demnitarilor, magistratilor, a unor persoane cu functii de conducere si de control si a functionarilor publici stabileste ca, la nasterea raporturilor de […]
Citeste mai mult ›Cauta in site
Articole recente
- Explicațiile avocatului Dobrescu Laurențiu Bogdan referitoare la malpraxisul medical
- Mijloacele de apărare a drepturilor creditorilor
- Recuperarea timbrului de mediu
- Cauze agravante facultative
- Dreptul de superficie
- Acțiunea în declararea simulației
- Contestația la executarea silită
- INVOCAREA CARACTERULUI ABUZIV AL UNOR CLAUZE CONTRACTUALE PE CALEA CONTESTAȚIEI LA EXECUTARE. LIPSA INTERESULUI ACTUAL AL CONTESTATORULUI
- HOTARAREA C‑586/14 A CURTII DE JUSTITIE A UNIUNII EUROPENE
- Înființarea asociațiilor de proprietari. Aspecte de procedură
Categorii
- ADMITERE BAROU (4)
- AMENZI DE CIRCULATIE (8)
- ASOCIATII DE PROPRIETARI | RECUPERARE COTE DE INTRETINERE (13)
- CLAUZE ABUZIVE (34)
- COD CIVIL (51)
- CODUL DE PROCEDURA PENALA (29)
- CODUL VAMAL (7)
- CONFIDENTIALITATE (1)
- CONTRACTE (40)
- DICTIONAR JURIDIC (2)
- DREPT PENAL (62)
- DREPT PROCESUAL CIVIL (77)
- DREPTUL CIVIL (124)
- DREPTUL FAMILIEI (28)
- DREPTUL MUNCII (43)
- ELIBERARE DIPLOMA SPIRU HARET (3)
- EXECUTAREA SILITA (8)
- FIRME (4)
- INFORMATII UTILE (5)
- LEGEA 165/2013 (1)
- MEDIERE (2)
- N.C.P (Noul Cod Penal) (24)
- N.C.P.C.(Noul Cod de Procedura Civila) (21)
- NOUL COD CIVIL (79)
- NOUL COD DE PROCEDURA CIVILA (25)
- NOUL COD DE PROCEDURA PENALA (24)
- NOUL COD PENAL 2014 (77)
- Presa (7)
- PROGRAMUL RABLA 2013 (3)
- RECUPERARE TIMBRU DE MEDIU 2016 (2)
- STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT (13)
- TIMBRU DE MEDIU 2013 (7)
- ULTIMELE STIRI JURIDICE (230)
- Uncategorized (2)
